No
mundo cada vez mais competitivo em que vivemos, algumas atitudes pessoais são a
chave para a possibilidade de sucesso. Neste pequeno ensaio, comento algumas
delas.
1. Qualifique-se.
Busque estar sempre atualizado na sua área de atuação profissional.
Graduação já é pré-requisito
básico, deixou de ser diferencial há muitos anos. Mesmo pós-graduação já se
mostra hoje uma obrigação. Congressos, cursos livres e cursos de extensão em
geral são essenciais para se manter atualizado. São altamente desejáveis mestrado
profissional, doutorado e pós-doutorado.
2. Falar outros idiomas.
Inglês há muito tempo deixou de ser uma vantagem competitiva para ser uma
necessidade vital. Não dominar fluentemente o inglês é uma barreira
intransponível.
Alemão, francês, italiano e
espanhol são importantes em nível avançado. Mandarim é uma incógnita diante
do tropeço do gigante chinês, mas é importante ter pelo menos conhecimento
básico do idioma: nunca se sabe se amanhã ou depois você será transferido
para a sucursal de Pequim.
3. Seja empreendedor. Essa,
na verdade, é a "recomendação zero"! Ser empreendedor não é ser um
empresário de sucesso. É ser capaz de mobilizar os recursos que estão à sua
volta na direção dos resultados.
Você pode ser empreendedor nas
pequenas ações do dia-a-dia em seu ambiente de trabalho. Para tal, é importantíssimo
você ter em mente que deve sempre entregar mais do que aquilo que lhe pagam.
Ou seja, seus gestores devem enxergar em você o potencial de geração de valor agregado.
Eventualmente, isso lhe
custará algumas horas extras de trabalho muitas vezes não remunerado. Mas
isso não deve incomodá-lo, muito pelo contrário. Porque se você agrega valor
naquilo que faz, tende a ser a pessoa em quem confiarão grandes
responsabilidades. E isso poderá lhe trazer reconhecimento profissional e
financeiro.
4. Seja um profissional flex. Não
se prenda às velhas rotinas de sua profissão, nem mesmo à sua profissão.
Não espere que os profissionais
das outras áreas cumpram as funções deles. Muitas vezes, não cumprirão. E, ao
não cumprirem, eles eventualmente serão desligados da organização. Você deve
estar preparado para assumir múltiplas responsabilidades. Deve lidar com elas
da melhor forma possível e com alta performance.
Em algumas ocasiões, você poderá
receber atribuições para as quais não tem capacitação profissional. Mas isso
não deve afligi-lo. As facilidades contemporâneas permitem que você faça
graduações na modalidade EaD (Ensino à Distância), além de poder cursar
pós-graduação em outras áreas, ainda que surjam eventuais dificuldades de
adaptação. Suplantar essas dificuldades apenas lhe fortalecerá ainda mais.
5. Administre seu tempo. Perde-se
tempo precioso da vida – que representa recurso financeiro precioso para as
organizações – com inutilidades.
Você poderá, em determinados
momentos, pensar que lhe foram atribuídas mais tarefas do que o tempo lhe
permite, vai desejar que o dia tivesse 36 ou 48 horas para cumprir tudo o que
os gestores demandam.
Organize sua agenda e você
verá que haverá tempo para tudo. Se você estiver com dificuldades em fazer
isso durante o expediente, invista alguns fins de semana para organizá-la.
Esse esforço não será em vão.
6. Seja inovador. As
atividades do dia-a-dia muitas vezes nos tornam meros repetidores de tarefas.
A rotina massacrante acaba estabelecendo paradigmas que muitas vezes são
ineficientes do ponto de vista da lógica do resultado.
Você deve pensar fora da
caixa, ou seja, buscar inovações para executar os processos cotidianos de
forma mais racional e menos dispendiosa.
Eventualmente, sua capacidade
inovadora poderá não ser reconhecida. Mas você não deve se deixar abater por
isso. Tenha parcimônia na apresentação das soluções para que você tenha o
potencial do reconhecimento por colaborar para o desenvolvimento do capital
humano da organização.
7. Mudanças virão, quer você aceite ou não. Esteja
sempre atento às mudanças de processos e, dentro do espírito empreendedor,
busque sempre estar um passo à frente dos seus concorrentes de trabalho,
apresentando-se como uma engrenagem vital na organização.
Sobreviverão no mercado não aqueles que são mais fortes ou mais
resistentes, mas, sim, aqueles que tiverem melhor capacidade de adaptação ao
ambiente. A resistência poderá ter efeito contrário: as árvores mais
resistentes são arrancadas com mais violência quando há um tornado, enquanto
os bambuzais podem sofrer rajadas fortíssimas sem se partir.
Logo, não suscite resistências. Aceite as mudanças de forma
colaborativa, visando o melhor interesse da organização na direção de
alcançar os melhores resultados.
Ainda que tais mudanças pareçam ser para pior, tenha em mente que
não são. As mudanças foram designadas por profissionais que têm vasto
conhecimento sobre a situação da organização, muito mais vasto do que você
supõe.
8. Apareça! Não deixe que o fruto
de seu trabalho seja engolido no turbilhão das atividades rotineiras da
organização. Busque formas de se mostrar, entretanto, sem parecer arrogante,
nem bajulador. Ainda que a bajulação possa ter melhor efeito de curto, médio
e, às vezes, longo prazo, ela não é uma boa estratégia.
Encontre um ponto de equilíbrio saudável para se fazer sempre
indispensável, para que seu gestor pense em você primeiro quando surgir a
possibilidade de promoção.
Marketing pessoal é uma das coisas mais importantes na gestão da
sua carreira. Use-o com discernimento e você estará apto a colher excelentes
frutos de seu trabalho.
9. Ouça seu gestor. Não
é à toa que ele é seu gestor: provavelmente trilhou um longo e árduo caminho
até chegar aonde chegou. Por isso, respeite a sua história de vida e ouça
muito mais do que fale.
O seu gestor pode ter a chave para o sucesso de sua carreira. Ele
poderá abrir as portas no momento certo, quando a oportunidade surgir.
E se seu gestor lhe atribui uma tarefa, por mais inatingível que
pareça, é porque ele confia no seu potencial. Não o decepcione!
10. Aja com Ética. Não
importa o que aconteça, é sempre essencial agir com Ética.
Ainda que eventualmente a organização seja negligente com a
segurança dos colaboradores e com o meio ambiente, ainda que ela possa
explorar mão de obra infantil ou trabalho em condições de semiescravidão, não
importa: a sua parte você está fazendo. E ao fazer da forma correta, você
terá o potencial para obter o reconhecimento.
Porque o discurso das relações públicas da quase totalidade das
organizações é o da Ética. E discurso de priorizar os colaboradores que agem
de acordo com a Ética, mesmo que ocasionalmente a ação Ética possa ter
impacto negativo na lucratividade das organizações.
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Não
se atentar a essas lições é o caminho mais rápido para a deterioração da
própria carreira.
Quem
busca a qualidade de vida como um fim em si mesmo, tendo mais tempo para a
família, os amigos e o lazer está fadado ao insucesso.
Quem
imagina que pode buscar o sucesso profissional em áreas menos ortodoxas tem
grandes chances de se frustrar profissionalmente. Música, literatura, poesia,
cinema, pintura, artes em geral, são modalidades que serão exercidas apenas por
uma casta de herdeiros. Logo, seja conservador na escolha de sua carreira.
E,
ainda que todas as lições sejam seguidas à risca, mesmo que extrapolem de longe
os limites do humanamente possível, elas representam apenas um potencial, não
uma certeza. Porque por mais qualificado, empreendedor, flex, organizado,
inovador, adaptável às mudanças, sábio e ético que você seja, sempre existe aquela
possibilidade desagradável de o sobrinho estúpido do dono da empresa ser
promovido na sua frente, ou o puxa-saco do chefe emocionalmente instável e
inseguro puxar seu tapete, ou seu gestor mau caráter receber todos os créditos
por algo que você desenvolveu sem nunca mencionar a sua participação.
Mas
nada disso importa. O importante é que o mundo quer que você se comporte de uma
forma específica cada vez mais padronizada. E que o responsabilizará
diretamente pelo provável insucesso que venha a ter. Enfim, o mundo não é para
amadores! É para profissionais!